Morane G.
Chargée Recrutement Et Campus Management
Secteur métier Ressources humaines

Profil de Morane

Expériences

Après 4 ans de Psychologie, j'ai intégré le Master RH de Dauphine
Mon Bac L en poche, j'intègre une classe préparatoire littéraire : une expérience intense et formatrice qui me pousse finalement vers...la Psychologie.
Mes 4 années en Psychologie à l'Université Paris Diderot me donnent ainsi de nouvelles clés pour regarder et comprendre le monde qui m'entoure et une vraie ouverture d'esprit.
Ce sont mes 2 stages dans des institutions de réinsertion professionnelle qui me donnent le goût des Ressources Humaines : j'aime accompagner les personnes dans le monde du travail !
Je ne suis pas à un revirement de parcours près et décide donc d'intégrer un Master RH : je rejoins le Master Management stratégique des Ressources Humaines à Paris Dauphine.

Poste actuel

Je recrute et j'accompagne les stagiaires et alternants de CACEIS
Je suis chargée de recrutement et de Camps Management : je suis responsable du recrutement et du suivi des 200 stagiaires et alternants de CACEIS. Je contribue également aux actions de Campus management et au développement de la marque employeur.

C'est un vrai poste avec des missions variées : je sais que ma contribution compte !

Nous sommes une équipe de 2 et plus précisément, nous :
- Pilotons les campagnes de recrutement de stage et d'alternance de A à Z (préparation des budgets, sourcing, entretiens, conseil aux managers)
- Assurons la gestion individuelle de nos stagiaires et alternants (intégration et accompagnement tout au long de leur parcours chez CACEIS)
- Gérons les actions de Campus Management (participation aux forums, organisation d'évènements internes)

Motivations

Je gère à la fois le quotidien et des projets sur le plus long terme !
Je communique toute la journée : par téléphone, par mail ou de vive voix, une grande partie de mes missions passe par la communication et c'est un aspect qui me plaît.
Je suis le soutien et le conseil quotidien des tuteurs et de leurs alternants et stagiaires. Au fil de mes 2 années d'apprentissage, j'acquiers chaque jour un peu plus d'expertise et de légitimité.
Mais je pilote également des projets sur le plus long terme : des budgets, des benchmarks, des évènements, etc. : c'est cette polyvalence que j'affectionne et qui me donne envie d'aller au travail tous les jours.

Conseils

Profite de chacune de tes expériences et prends du recul
Chacune de tes expériences, les évidentes et les moins évidentes, forge tes choix et ta personnalité.
Saisis-toi de chacune d'entre elles et prends du recul quoi qu'il arrive.

Réussites

On m'a fait confiance et j'ai pu monter un évènement
J'ai été à l'initiative d'un projet d'évènement interne.
Ma manager a validé mon idée et m'a fait confiance.
Nous avons monté cet évènement ensemble : ce projet a été l'occasion pour moi de découvrir et prendre en main les coulisses de l'organisation d'un évènement (communication, contenu, logistique, etc.) et de prendre la parole dans des contextes variés.

Groupe Crédit Agricole

Le groupe Crédit Agricole est le premier financeur de l’économie française et l’un des tout premiers acteurs bancaires en Europe.

Leader de la banque de proximité en Europe, le groupe est également premier gestionnaire d’actifs européen et premier bancassureur en Europe, et troisième acteur européen en financement de projet.

Visiter le site